法律小常識

> 法律新聞 > 法律小常識 >

  • 開除,解雇,退市,雇主需要支付經濟補償

    2019-05-26 11:00:32

    根據《勞動合同法》第39條,只要雇主有足夠的證據證明雇員的行為嚴重違反公司的規章制度,并且該行為的事實存在且證據鏈完整有效,沒有必要支付經濟補償! 驅逐是指中國企業,...

    MORE>>

  • 夏季工人和公司之間是否有勞資關系?如果發生

    2019-05-26 11:00:32

    學生勤工儉學,不構成與雇主的勞動關系,所以不適用《勞動法》,但兩者之間的勞動關系,只要有勞動就業關系,那么雇主很難推動責任。以下是為大家推薦的小夏季版,夏季工作沒...

    MORE>>

  • 關于勞動合同簽署的問題和答案

    2019-05-26 11:00:32

    勞動合同與工人的直接利益有關。微信簽署的勞動合同是否合法?是否有與“鐵飯碗”相等的定期勞動合同?如果勞動合同中約定的工資與實際支付的工資不一致,我該怎么辦?以下問...

    MORE>>

  • 暑期工人是勞動者法律界有爭議

    2019-05-26 11:00:31

    暑假工作是指利用暑假參加有償工作,并在假期后返回學校繼續在學校學生學習。在實踐中,夏季工作涉及淺層生活經驗,法律意識薄弱,而中國現行法律并未明確界定夏季工人的身份...

    MORE>>

  • 大學生暑假工人被騙被如何捍衛權利

    2019-05-26 11:00:31

    穿夏裝是一種很好的社交活動。它可以幫助學生實現一定的社交體驗,也可以磨練自己的意志,幫助未來就業。然而,許多夏季工人的學生遇到了侵權和其他問題。 學生在夏季工作期間...

    MORE>>

  •   聯系人:文律師

       電話:13889905447

      郵箱:[email protected]

      地址:惠州市江北文明一路3號中信城市時代B座15樓

    惠州律師二維碼
    Copyright © 2013-2020 惠州偉倫文律師 版權所有 技術支持:做來玩
    有麻将的棋牌平台 下周股市*与点评 黑龙江22选5玩法说明 新坐标股票 白姐精选三肖三码 什么麻将游戏可以真人玩 福建22选5第19236期 足球比分90vs足球 江西多乐彩的标志 大庆麻将手机版下载 25选5开奖奖金