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怎么寫訴求書有哪些要求

時間:2019-01-29
怎么寫訴求書有哪些要求,訴求書是一種很少見的文書,一般是用來向相關部門反應問題,并且希望得到自己想要的結果。但是值得一提的是訴求書并不一定會得到相關部門的回應,所以用處也比較有限,說了這么多相信很多朋友并沒有見過訴求書。今天惠州律師為大家整理了一些相關知識希望對你有所幫助。
怎么寫訴求書有哪些要求
一、訴求書寫作要求
 
1、針對某事件進行實事求是地陳述,如時間、地點、人物等,
 
2、列舉一系列可證明事件真實性的舉例,
 
3、向有關責任人、個體、單位等列出當事人所想要得到的承諾或要求。
 
二、訴求書范文
 
XXX 、 女、30歲、大專文化。
 
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作(據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工),同年11月被XXXX無故解雇,沒有得到任何補賞。
 
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。在這近三年的工作時間里,沒有社會保險(即五險),和其它福利待遇,和其他人干著同樣的工作,耗費著同樣的時間,卻比別人拿著少很多的勞動報酬。也可以比一比,看一看:
 
1、講資格,子孫三代貢獻于XX公司,真可謂是,獻了青春獻子孫。三代人的剩余價值沉淀在XX公司。
 
2、講貢獻,曾經多次破獲 重大案件。典型代表作 ,斜井自動摘掛鉤、木場龍門吊,龍門吊經過多次搬遷,近三十個春秋的洗禮,依然發揮作用,經久不衰。
 
3、 XXX同志,比個子身高,是公司最高女性,比素質,是XX公司的所謂“明星職工”勞務派遣工,比能力,開個運動會也就拿到了第一。這些也就一般般了,但是經過縱比橫比,依然是優秀的,名列前茅的。遺憾的是,不能與某些人共創、共進、共贏的。依然是個國家勞動法框架外的所謂“派遣工”。除去一點廉價的工資外,沒有任何福利保障的。我們注意到,某些人的兒子,姑娘,兒媳同樣在XX公司工作,同在一片藍天下,同一個勞動法。我們想問一個為什么?為什么不能同工同酬,甚至是多勞少得呢?
 
根據黨的章程,黨的先進性,依據國家勞動法和勞動合同法《第六十二條 用工單位應當履行下列義務:
 
(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
 
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
 
(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
 
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
 
(五)連續用工的,實行正常的工資調整機制。
 
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 》等法規條例,特向用人單位、派遣單位提出訴求:
 
1、維護法律尊嚴,護法、守法。避免違法、犯法。
 
2、本人應得的社會保險費及福利待遇。
 
3、實行同工同酬,多勞多得的社會勞動分配原則。
 
4、望有關部門盡快給與解決答復。
 
當時人XXX ( 代理人:XXX)
 
2019.XX.XX
怎么寫訴求書有哪些要求
 

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